Administración de Personal

En Este modulo se manejan la gestion de Reclutamiento y evolucion del empleado dentro de la empresa. Aquí se desarrollan los procesos como: Evaluaciones, Control de desempeño, presupuestos y modificaciones de las estructuras fiscales ( Ley 250, Salarios minimos, etc.).

Características:

• Estructura Jerárquica
• Inventario de vacantes
• Perfil de puestos
• Reclutamiento de personal
• Posibles candidatos puestos
• Historia laboral y salarial
• Parametrización de acciones
• Expediente empleado integrado
• Análisis de debilidades por puesto/empleado
• Encuestas salariales
• Reportes Gubernamentales: (formularios: l-2, T-60, DGT3, DGT4).